Четырёх из десяти новых сотрудников принимают на работу на ограниченный срок

12.09.2019 10:11   ·   0 комментариев

© Kadmy - Fotolia.com

© Kadmy — Fotolia.com

Четырёх из десяти новых сотрудников нанимают в Германии на ограниченный срок. Это вытекает из исследования, опубликованного во вторник, 10.09.2019, Институтом исследований занятости (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)) в Нюрнберге. Возможность ограничения срока используют, прежде всего, крупные компании. В отличие от этого, малые предприятия с числом занятых менее десяти человек, в отношении которых не действует Закон о защите занятости (Kündigungsschutzgesetz), используют её реже.

В 2018 году, согласно исследованию IAB, в общей сложности насчитывалось 3,87 миллионов новых рабочих мест, из которых 38% были временными. Временные новые рабочие места используются не только для покрытия временных потребностей в рабочей силе, но и в качестве «продленного испытательного срока». Так как 85%, т.е. подавляющее большинство временных вакансий, основано на более долгосрочных потребностях компании.

Теги: 

, , ,

Комментарии (0)


Комментирование закрыто.

Последние новости

Архив новостей

Сентябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Авг    
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30  

Anzeige

Присоединяйся!