Решение суда: сотрудники не обязаны сообщать своему руководителю номер мобильного телефона

18.05.2018 12:47   ·   0 комментариев

© Aleksandar Radovanov - Fotolia.com

© Aleksandar Radovanov — Fotolia.com

Сотрудники муниципального отдела здравоохранения в округе Грайц (Greiz) предоставили для служб экстренной помощи только свои частные стационарные номера, но не предоставили номера мобильных телефонов. Так как предупредил об этом сотрудников, они подали иск в суд. Суд федеральной земли Тюрингия по трудовым делам принял решение в среду, 16.05.2018, в пользу сотрудников: должен удалить предупреждения из личных дел персонала.

Работники, как правило, не должны предоставлять номер своего мобильного телефона своему работодателю. В решении говорится, что он имеет на это право только в исключительных случаях. Тем самым земельный суд в Эрфурте подтвердил решение суда по трудовым спорам в городе Гера (Gera) в 2017 году и разъяснил важность защиты данных в профессиональной жизни.

Работодатель может связаться со своим сотрудником почти всегда и везде, если он знает номер его мобильного телефона. Сотрудник тогда действительно не может отдохнуть. Такое «существенное вмешательство в личные права» приемлемо, например, если работа сотрудника не может быть организована иначе. Однако в рассматриваемом случае этого не было.

Теги: 

, , , ,

Комментарии (0)


Комментирование закрыто.

Последние новости

Архив новостей

Май 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Апр   Июн »
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031  

Anzeige

Присоединяйся!